잇올그룹의 팀원 모두는 고객의 행복과
자신의 성장을 위해 각자의 자리에 함께 하고 있습니다.
개인의 전문성과 역량에 더해 동료에 대한 믿음,
적극적인 협업, 끊임없는 소통으로 혼자 빨리 가기보다 함께 멀리 나아갑니다.
최고의 성과를 창출 할 수 있는 스마트한 환경을 조성하였습니다.
자유로운 토론과 적극적인 의견제시로
창의적인 아이디어를 발현하도록 지원합니다.
잇올러의 솔직한 회사 생활에 대해 소개해 드립니다.
잇올의 장점은 눈치보지 않고 사용 할 수 있는 자유로운 연차 사용과 특히 잇올러데이라는 복지가 최고의 장점이라고 생각합니다. 잇올러데이는 본인이 원하는 날 한달에 1번 12시에 퇴근할 수 있는 제도인데 이 잇올러 데이를 사용하는 날에는 저에게 배정된 연차 이외에 자유롭게 쉴 수 있는 시간이 생겨서 리플레쉬도 되고 이후 진행 할 업무에 대한 힘을 얻어 갈 수 있는것이 강점이라고 생각합니다.
교과입시팀 기획파트 이이지 사원
먼저 한 문장으로 말씀드리면 잇올이 관리하고 있는 직영센터에서 행정업무를 담당하고 있습니다. 기본적인 행정업무 뿐만 아니라 재원생분들이 온전히 공부에만 집중할 수 있도록 주변 환경을 조성해주고 관리해주는 업무라고 생각하면 되는데요. 공부에 방해될 수 있는 핸드폰 관리 및 시각, 후각, 청각, 미각 관리인 일명 오감관리를 통해 환경적인 부분 뿐만 아니라 면학관리도 함께 하고 있습니다.
운영본부 산본센터 이유나 실장
서울 A 광역의 2023년 3대 목표는 Shiny 서울 A, One Team 서울 A, Standard 서울 A 입니다. 우선은 이 목표에 집중하고자 합니다.‘ 라는 단어가 어떤 한 분야만을 의미하고 있지 않기에 많은 노력이 필요하다고 생각합니다 . 개인적으로 광역장 직무 이외에 관심있는 분야는 감사 업무입니다. 조직을 더 견고히 하기 위해 시스템 안에서, 관련 법안 안에서 원활한 운영이 가능하도록 조직 내에서 견제할 수 있는 업무를 해보고 싶습니다. 센터 현장 경영의 핵심인력이 광역장인 만큼 이후에는 관련 노하우 등 교육업무를 담당하여 새로 입사하는 잇올러들에게 도움이 되는 역할도 담당해보고 싶습니다.
운영본부 서울A광역 강옥주 광역장
업무를 진행하면서 타 부서와의 협업과 지속적인 피드백이 업무 성과를 높이는데 큰 도움을 주었고 수준 높은 업무를 이어갈 수 있도록 해주었습니다. 또한 실력 있는 동료들과 협업하며 함께 성장할 수 있다는 것이 잇올 근무환경의 강점이라고 생각합니다.
마케팅본부 뉴미디어팀 정의진 대리
잇올의 인기순위 1위 복지제도라고 할 수 있는 ‘잇올러데이’를 뽑을 수 있을 것 같습니다. 월 1회 조기 퇴근 제도이며 본인에게 더 시간을 투자할 수 있고 업무 효율성 증대와 자유로운 사용으로 다른 회사와 비교할 수 없는 잇올만의 의미 있는 제도라고 생각합니다. 또한 쾌적한 사옥과 젊은 분위기로 유연한 환경에서 근무할 수 있다는 점이 장점입니다.
인사혁신본부 인사운영팀 성재향 대리
잇올에서 주로 사회공헌위원회, 다른 기업에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)이라고 하죠. 조금 풀어서 말씀드리면 주로 자선, 기부, 환경보호 등 사회공헌 활동을 하는 걸 나타냅니다. 그런 활동을 하기 위한 계획, 회의, 실천, 모집 등을 하고 있으며 가맹사업 일도 함께 하고 있습니다.
잇올그룹 사회공원위원회 박두리 대리
잇올그룹은 장학금을 지원하고 있으며,
성공과 합격의 꿈을 향해 함께 나아가고 있습니다.
장학과 기부를 통해 청년들의
꿈과 희망을 지원합니다.
나눔과 봉사를 통해
소중한 생명을 지킵니다.
우리가 살고 있는 곳을
더 건강하고 아름답게 만들기 위해
환경보호 활동을 실천합니다.
봉사와 기부를 통해 지역사회와
이웃을 지원합니다.
